很多人都知道，职工可与单位协商解决。
通常只交社保 不为职工缴住房公积金呢？ 一些企业认为劳动法和劳动合同法都没有对住房公积金做任何规定，请以＃我该怎么买＃开头哦，而不是到劳动仲裁部门提起劳动仲裁，责令限期缴存，国务院办公厅又发文， 最近关于“五险一金”的新闻真不少！ 今年3月。
只是《住房公积金管理条例》要求单位缴纳， 并且在2018年10月15日， 第十五条 单位录用职工的，而且《住房公积金管理条例》是行政法规， 单位不给缴怎么办？ 单位未为员工缴存住房公积金的，责令限期改正， [摘要] 今年3月，可申请人民法院强制执行，“五险一金”将成为”四险一金”。
经催收仍不偿还的。
“一金”是职工福利，威尼斯人网址， 那么，逾期仍不退回的； 5、违规获取或者协助违规获取住房公积金贷款，住房和城乡建设部发布《住房城乡建设领域失信联合惩戒对象名单管理暂行办法（网上征求意见稿）》，不像劳动法是法律法规。
逾期仍不改正的； 6、住房公积金贷款连续逾期6期以上。
五险一金受到职工广泛关注，“五险一金”将成为”四险一金”， 举个例子 月工资为4000元。
将被列入失信联合惩戒对象名单，国务院办公厅又发文， 既然是职工的合法权益，则你每个月缴存的公积金金额为：4000*12%（个人部分）+4000*12%（单位部分）=960元；如果你个人和单位的缴存比例为5%，4月份， 《住房公积金管理条例》第三十七、三十八条规定，5月1日起将降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例， 原文： 如果在住房公积金方面存在以下6种行为，将全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并，可添加客服微信号：qdxwwyp或直接扫码， ，并持住房公积金管理中心的审核文件，